6月24日，川投乐竞召开所属公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作推进会。乐竞公司党委副书记、董事邓凯，党委委员、副总经理罗永平，总经理助理、经营管理部部长李胜章出席会议。乐竞公司人力资源部部长张鹏举主持会议。
会上，邓凯对任期制和契约化管理工作提出要求：一是不再观望、抓紧推进。乐竞人力资源部列出工作时间计划表，相关部门要将该项工作纳入企业业绩考核，各所属公司要严格按进度落地实施。二是吃透政策、依法推进。乐竞及各所属公司要依法依规推进改革工作，认真研究贯彻相关政策要求，确保实施过程不出差错。三是加强协作、合力推进。乐竞各部门、各所属公司务必加强沟通，合力解决推进工作中的难点和问题。四是规范有序、系统推进。各所属公司董事会等相关决策机构，要严格按照企业章程及相关工作要求进行指导、审核和把关。
罗永平强调，各所属公司任期制和契约化管理工作的目标值要与公司“十四五”发展战略规划紧密结合，做好行业对标和配套办法制定工作，严格按照乐竞公司时间节点要求保质保量完成改革工作。
会议听取了部分所属公司就本单位推进经理层成员任期制和契约化管理工作的汇报，并就推进过程中的问题、难点、意见建议等进行了充分交流。
乐竞公司战略投资部、经营管理部相关负责同志，部分所属公司主要负责人参加会议。
