为增强新员工合规意识，强化合规履职能力，4月22日下午，乐竞公司在乐竞党校乐竞(中国)一站式服务官网培训基地开展新员工合规培训，乐竞及所属公司去年以来新入职的60名员工参训。
本次合规培训结合川投乐竞合规管理体系建设开展情况和近年来所属公司的合规警示案例，系统讲授了“什么是合规”“为什么要合规”“如何做到合规”等内容，教授新员工按照“管业务必须管合规、管业务必须管风控”要求，根据岗位职责和业务流程，梳理“外法内规”中含有“必须”“应当”“不得”字样的条款，系统识别岗位合规风险，适时完善本岗位合规管理“三张清单”，尽快适应岗位合规要求，合规尽职履责。
培训会上，乐竞公司向每位参训新员工发放了《宪法》《公司法》《民法典100问》等法律法规和乐竞公司牵头编著的《企业合规管理体系建设热点60问》《法律风险防范案例选编》等书籍，统一组织新员工签署了《合规承诺书》，要求新员工积极践行合规承诺，将合规要求外化于行，内化于心，从被动的“要我合规”到主动的“我要合规”转变，成为“法治川投”的参与者，助力乐竞公司高质量发展。
